НП ООО "КАСПИЙ"

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Умралиева Насибуллы Сабитовича о нарушении трудового законодательства со стороны НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАСПИЙ" (далее — НП ООО "КАСПИЙ"). В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекцией труда в Астраханской области в адрес НП ООО "КАСПИЙ" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо Ваших доводов указанных в обращении. Согласно представленных Директором НП ООО "КАСПИЙ" Муханалиевым Р.Р. пояснений, следует, что 06.05.2024г. Вы написали заявление об увольнение по собственному желанию 03.05.2024г., Вам было предложено путем пересоставления заявления исправить неверно указанную дату увольнения «03.05.2024г.», на что Вы отказались. Приказом от 15.05.2024г. Вы уволены, трудовой договор с Вами прекращен. В день увольнения Вам был произведен окончательный расчет при увольнении, выплачена в полном объеме компенсация за неиспользованный отпуск, Вы были ознакомлены с приказом под роспись, однако получить трудовую книжку отказались. На неоднократные просьбы получить трудовую книжку не явились. Согласно ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Однако, Директором НП ООО "КАСПИЙ" Муханалиевым Р.Р., требования ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ, не соблюдены, документы подтверждающие направление в Ваш адрес уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, не предоставлено. Таким образом, в действиях НП ООО "КАСПИЙ" за нарушение порядка выдачи трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности при прекращении трудового договора в отношении НП ООО "КАСПИЙ", принят ряд профилактических мероприятий, усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 4,6 ст. 84.1 ТК РФ. Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ.