ТСЖ - 16

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Ромахова Евгения Борисовича о нарушении трудового законодательства со стороны ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (далее — ТСЖ-16). В ходе проведения оценки достоверности поступившего обращения, Государственной инспекции труда в Астраханской области в адрес ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов указанных в обращении. Однако согласно реестра отслеживания НПС, Запрос от 20.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП, вернулся в связи с истечением срока хранения 29.05.2024г. Государственной инспекцией труда в Астраханской области на адрес электронной почты ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 (begunokos@mail.ru) повторно направлен Запрос от 31.05.2024г. №30/10-176-24-ЗП/1, однако в установленный срок, а так же по настоящее время пояснения ТОВАРИЩЕСТВОМ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ-16 не предоставлены. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Характер допущенного нарушения, условия и обстоятельства его совершения, свидетельствуют о пренебрежительном отношении к установленным требованиям трудового законодательства РФ. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях ТСЖ-16, усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ.