ООО "СТРОЙЛИДЕРПЛЮС"

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Андреева Романа Алексеевича (далее — Работник) о нарушении трудового законодательства со стороны ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЛИДЕРПЛЮС" (далее — ООО "СТРОЙЛИДЕРПЛЮС") по факту отказа в увольнении 29.02.2024г., В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласно обращения Андреева Р.А., следует, что 27.02.2024г., Работником по внутренней электронной корпоративной почте, Генеральному директору ООО "СТРОЙЛИДЕРПЛЮС" Халитову Р.Р., было направленно личное заявление об увольнении 29.02.2024г., в ответ на которое работодателем был направлен ответ о согласовании заявления об увольнении до истечения срока, а именно 29.02.2024г. Между тем, 29.02.2024г., увольнение произведено не было, работодателем повторно направлено заявление Андреева Р.А., с отметкой об увольнении работника по истечении 14 дней. Таким образом на основании вышеизложенного, в действиях юридического лица ООО "СТРОЙЛИДЕРПЛЮС" усматриваются признаки нарушения требований с ч.ч. 1,2 ст. 80 ТК РФ.