МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Артемьевой Ларисы Евгеньевны о нарушении трудового законодательства со стороны МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ" (далее – МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ"). В адрес МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ" направлен запрос о предоставлении пояснений касаемо доводов, указанных в жалобе Артемьевой Л.Е. с целью проверки достоверности сведений, указанных в обращении. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Из представленных документов МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ", следует что согласно п. 4 Трудового договора №104 от 11.05.2022г., 27 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца, 12 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата, за первую половину месяца. В соответствии с п.п. 4.3.2, 4.4.4 Положения об оплате и стимулировании труда персонала МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ", базовый коэффициент трудового участия принимается равным 0,3, в случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, КТУ равен 0,2. Согласно расчетного листка за январь, февраль 2024г., установлено, что Артемьевой Л.Е., выплата КТУ за январь 2024 года в полном объеме выплачена с нарушением срока, а именно премия КТУ (20%) в размере 3199,60 выплачена 31.01.2024г. в установленный срок, не в полном объеме, премия КТУ (10%) в размере 1599,80 рублей выплачена 16.02.2024г. в полном объеме, с нарушением срока установленного п. 4 Трудового договора от 11.05.2022г. №104. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом на основании вышеизложенного, в связи с выплатой КТУ за январь 2024 года, с нарушением срока и без учета ст. 236 ТК РФ, в действиях МУП Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ", усматриваются признаки нарушения требований ст.ст. 136, 236 ТК РФ.