АНО "ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ"

В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить в т.ч. проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда (Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Согласно ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.