МБДОУ Г. АСТРАХАНИ №13

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение Байсмахановой А.Ж. Из представленных документов работодателя следует, с ней был заключен трудовой договор на должность воспитатель от 03.06.2019г. По вопросу применения дисциплинарного взыскания установлено следующее. Согласно приказа «Об объявлении выговора» от 02.11.2022 г. №03-10-260 к ней применено дисциплинарное взыскание в виде – выговора. Основанием к привлечению к дисциплинарной ответственности послужило коллективная жалоба родителей группы №9 от 23.10.2022 года. В соответствие со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника в течении двух рабочих дней письменное объяснение. Объяснения работодателю Вами предоставлены. Далее приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Как следует из представленных работодателем документов, с вышеуказанным приказом Вы отказались знакомиться, о чём составлен акт. Однако, согласно ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Работодатель узнал о проступки 23.10.2022г., однако приказ о применении дисциплинарного взыскания издан 02.11.2022г за пределами месячного срока, что является нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания.