ООО "ПКФ"МОНЕРОН"

В соответствии со ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 3,4 ст. 124 ТК РФ В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В государственную инспекцию труда в Астраханской области поступило обращение Таняшина В.А. из которого следует, что в действиях ООО "ПКФ "МОНЕРОН" усматриваются признаки нарушения ст. 114, 124 ТК РФ непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Таким образом, в действиях должностного лица Генерального директора ООО "ПКФ "МОНЕРОН" Антонова Сергея Игоревича, находясь по месту регистрации юридического лица: 414041, АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, АСТРАХАНЬ ГОРОД, РЫБИНСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 3.