ООО ЧОО "МОНАРХ"

В адрес государственной инспекции труда в Астраханской области поступило обращение гр. Матвеева С.В. о нарушении трудового законодательства, перенаправленное прокуратурой Ленинского района г. Астрахани, по результатам рассмотрения которого, в рамках предоставленных полномочий, установлено следующее. В соответствии с ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. По доводам обращения гр. Матвеева С.В. в соответствии с положениями Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ в целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО ЧОО «МОНАРХ» были запрошены пояснения в отношении указанных в обращении сведений. Генеральным директором ООО ЧОО «МОНАРХ» Н.Г. Васиным даны пояснения, согласно которым гр. Матвеев С.В. работал в организации с 01.02.2022 г. по 13.03.2022 г. по договору возмездного оказания услуг (ГПХ), оформленного в соответствии со ст. 39 ГК РФ. Также, ООО ЧОО «МОНАРХ» расследование несчастного случая с гр. Матвеевым С.В. не проводилось. Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации. В этой связи был направлен запрос в центр лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Астраханской области с целью установления наличия трудовых отношений между ООО ЧОО «МОНАРХ» и гр. Матвеевым С.В. Согласно информации предоставленной центром лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Астраханской области гр. Матвеев С.В. состоял в трудовых отношениях в ООО ЧОО «МОНАРХ» с 29.10.2020 г. по 13.03.2022 г. Разъясняется, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП РФ.