ГБПОУ АО "АСТРАХАНСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. М.П. МУСОРГСКОГО"

В адрес Государственной инспекции труда поступило коллективное обращение работников о нарушении их трудовых прав, а именно усматриваются признаки нарушения трудового законодательства согласно ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Таким образом, для изменения объема учебной нагрузки, при наступлении обстоятельств, указанных в пункте 4.4 Порядка, необходимо провести процедуру учета мнения представительного органа работников, по результатам которой, не позднее чем за два месяца до предполагаемых изменений, направить в письменной форме соответствующее уведомление работнику. При этом, в случае уменьшения учебной нагрузки, установленной на начало учебного года по независящим от преподавателя причинам, либо уменьшения по основаниям, предусмотренным пунктом 4.4 Порядка, заработная плата выплачивается в размере, установленной в начале учебного года