МКУ "УХТО МО "АХТУБИНСКИЙ РАЙОН"

В адрес Государственной инспекции труда в Астраханской области поступила информация от Контрольно-счетной палаты МО «Ахтубинский район» о нарушениях трудового законодательства МКУ «Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению муниципального образования «Ахтубинский район» (вх. от 15.03.2022 г. №30/6-320-22-ПВ), по результатам рассмотрения которой установлено следующее. Контрольно-счетной палатой муниципального образования «Ахтубинский район», в соответствии с планом работы на 2022 год, проведено контрольное мероприятие в отношении Муниципального казенного учреждения «Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению муниципального образования «Ахтубинский район» (Юридический адрес: 416500, Астраханская область, Ахтубинский район, г. Ахтубинск, ул. Волгоградская, д. 141, директор - Попов Иван Сергеевич). По результатам проверки расходов на оплату труда выявлены следующие нарушения: - выборочной проверкой распорядительных документов по личному составу выявлен факт приема на работу по внешнему совместительству Прониной Д. И. на должность специалиста на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника с 12.07.2021г. (приказ от 12.07.2021г. №220л/с). Согласно трудовому договору от 12.07.2021г. №37/21, заключенному с Прониной Д. И., ей установлена продолжительность рабочего времени без учета ограничений, указанных в ст.284 ТК РФ. По общему правилу, изложенному в ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, т. е. не более 0,5 штатной единицы. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. В табелях учета рабочего времени за июль, август 2021г. специалисту Прониной Д. И. (уволена 16.08.2021 согласно приказу от 16.08.2021г. №267л/с) продолжительность рабочего времени отражена в объеме 8 часов в день, что в 2 раза превышает нормы рабочего времени в день для совместителя. Одновременно с этим, заработная плата сотруднику за период с 12.07.2021 по 16.08.2021г. начислена в размере 23944,56 рублей, что соответствует полной ставке (штатной единице) по должности «Специалист». - Расширение зон обслуживания, увеличение объема работ - один из способов поручения работнику (с его письменного согласия) выполнения дополнительной работы по такой же профессии/должности, наряду с работой, определенной трудовым договором (ч.1, 2 ст.60.2 ТК РФ). Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работ составляют в письменной форме. В нем необходимо подробно указать: содержание работы (работа по той же должности, профессии), ее объем (в чем выражается увеличение), срок выполнения такой работы, размер доплаты. Доплату за увеличение объема работ или зоны обслуживания указывают в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (ст.151 ТК РФ). При проверке правильности и законности начисления заработной платы выявлены факты начисления и выплаты доплат за увеличение объема работы и дополнительной нагрузки в процентном выражении от должностных окладов работников. При этом дополнительные соглашения к трудовым договорам об увеличении объема работ с работниками не заключались, в приказах на установление доплаты отсутствует конкретное содержание работы, ее объем и срок выполнения.