Проверка № 301800566728 от 2 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МГ-ФЛОТ"
Дата проведения
2 апреля 2018 года — 23 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
416425, АСТРАХАНСКАЯ, ЛИМАНСКИЙ, ОЛЯ, ЧКАЛОВА, 27
Дата составления акта о проведении проверки
23 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кузнецова Майя Валентиновна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Кузнецова Майя Валентиновна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом № ОК/18-18у от 07.02.2018 года ПЕТИН А.Л. уволен с 04.03.2018года, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), однако, в нарушении ст.140 ТК РФ, окончательный расчет при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск, ПЕТИНУ А.Л. был выплачен только 13.03.2018 года (платежное поручение №11726 от 13.03.2018 года). На предприятии установлены дни выплаты заработной платы два раза в месяц: 25 числа первая половина (аванс) и 10 числа следующего месяца, окончательный расчет, однако согласно предоставленным платежным документам: -заработная плата за март 2018 года, подлежащая выдаче 25.02.2018г. и 10.03.2018года, согласно платежного поручения №11726 от 13.03.2018 года была выплачена 13.03.2018, т.е. заработная плата за март 2018 года выдавалась один раз в месяц, что является нарушением ст. 136 ТК РФ (Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ст. 5.27 КоАП РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ