МАОУ "СОШ №30"

Принять меры по недопущению нарушения требований норм, отраженных в ст. 122 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ, ст. 125 ТК РФ, а именно предоставлять отпуск за второй и последующие годы работы в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя; очередность предоставления оплачиваемых отпусков определять ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов; производить разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем.