ФКУ ИК-5 УФСИН РОССИИ ПО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом, паспортные данные руководителя (дата, место рождения, серия, номер паспорта, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, адрес регистрации и фактического проживания, контактный номер телефона), копию устава; - Поименный список работников (ФИО, должность, дата приема на работу); - Штатное расписание; - Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении работников; - Заявления на увольнение работников, рапорты на прекращения привлечения к труду; - Документы по выплате заработной платы (расчётные листки, лицевые счета, платёжные ведомости, в случае перечисления денежных средств на счета, открытые в кредитной организации – платёжные поручения с реестрами); - Табели учета рабочего времени; - Графики сменности с подтверждением ознакомления работников с графиками сменности; - Должностные инструкции специалистов, руководителей работ, рабочего персонала; - Документы по проведению специальной оценки условий труда (договор, приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда, отчет о проведении специальной оценки условий труда, сводная ведомость, мероприятия и т.д.); - Направления в медицинскую организацию для прохождения предварительного медосмотра, на психиатрическое освидетельствование; - Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра; - Документы, подтверждающие выдачу направлений на медосмотр; - Заключение предварительного осмотра медицинской организации; - Приказы об отстранении работников, в связи с непрохождением предварительного и периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, а также документы, устанавливающие оплату в этот период; - Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации; - Программа проведения вводного инструктажа по охране труда; - Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда; - Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; - Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; - Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР, рабочего персонала; - Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР, рабочего персонала; - Приказы об отстранении работников, в связи с непрохождением обучения и проверки знаний по охране труда, а также документы, устанавливающие оплату в этот период; - Локально-нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); - Личные карточки учета выдачи СИЗ; - Товарные накладные на СИЗ, договора аренды СИЗ; - Ведомости выдачи СИЗ; - Журнал регистрации несчастных случаев на производстве; - Материалы расследования несчастных случаев на производстве (акты расследования; акты формы Н-1; письменные объяснения пострадавшего, очевидцев несчастного случая, должностных лиц; протоколы опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая, должностных лиц; протоколы осмотра места несчастного случая; схема места происшествия (при наличии прилагаются – фото, видеоматериалы); копии запроса в лечебное учреждение о тяжести травмы, о возможном нахождении пострадавшего в алкогольном, наркотическом, токсикологическом опьянении; заключение лечебного учреждения о тяжести травмы; материалы правоохранительных органов); - Инструкций по охране труда руководителей, специалистов и ИТР, рабочего персонала; - Положение о СУОТ (приложения к нему по определению/расчету рисков); - Положения об учете специфики деятельности работодателя и вида (видов) осуществляемой им экономической деятельности, обусловливающих уровень профессиональных рисков работников; - Результаты проведенной работодателем оценки рисков с указанием установленных уровней; - Перечень мер по исключению или снижению уровней рисков; - Положение о нормировании труда. - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документо