ООО "МПС"

2. При осуществлении анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): организацией, проводящей СОУТ, обществом с ограниченной ответственностью «Межрегиональный аналитический центр охраны труда» внесены отчеты о проведении СОУТ в ООО «МПС» со следующими несоответствиями: 1. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ. Выявлены следующие несоответствия: В отчете менее 20% аналогичный мест с проведенными измерениями. Всего аналогичных мест 1, из них с измерениями 0 2. Проверка на наличие сведений в строке 022 Карты СОУТ. При наличии сырья нет химии или есть протокол по химии, но не указано сырье Выявлены следующие несоответствия: Наименование рабочего места: Заведующий аптечным пунктом-фармацевт. Есть информация об используемых материалах и сырье (лекарственные средства), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 4 Наименование рабочего места: Врач-терапевт. Есть информация об используемых материалах и сырье (дезинфицирующие средства), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 2А Наименование рабочего места: Врач ультразвуковой диагностики (УЗИ). Есть информация об используемых материалах и сырье (дезинфицирующие средства), однако отсутствуют данные СОУТ по химическому фактору. Рабочее место № 3. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по недопущению нарушение требований Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)