ООО "РОКС"

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом, паспортные данные руководителя (дата, место рождения, серия, номер паспорта, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, адрес регистрации и фактического проживания, контактный номер телефона), копию устава; - Списки работников организации с указанием Ф.И.О., профессии/должности с датами приема на работу; - Трудовые договоры, заключенные с работниками, соглашения к трудовым договорам, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, в связи сокращением штата работников; - Уведомления о сокращении; - Штатное расписание; - Локальный нормативный акт, которым установлена система оплаты труда в организации, в том числе премирование, стимулирование, установление дополнительных надбавок; - Письменные согласия работников на совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; - Приказы, дополнительные соглашения работников на совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; - Положение о нормировании труда работников; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Должностные инструкции работников; - Коллективный договор; - Приказы о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; - Копию книги учета движения трудовых книжек; - Расчетные листки, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения, реестры к ним и другие документы, подтверждающие выплаты заработной платы работникам; - Записка-расчет на уволенных сотрудников; - Табеля учета рабочего времени; - Графики сменности; - Графики отпусков на 2021 г.; - Заявления работников на предоставления отпусков в период с 01 января 2020 г. по настоящее время; - Приказы на предоставление отпусков в период с 01 января 2020 г. по настоящее время; - Копии письменных заявлений работников на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; - Карты СОУТ работников по виду должности/профессии с документами, устанавливающие по итогам СОУТ дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты за вредные условия труда; - Материалы расследования несчастных случаев на производстве; - Документы, подтверждающие принятия мер работодателем по результатам расследования несчастного случая на производстве; - Журнал регистрации несчастных случаев на производстве; - Документы подтверждающие приобретение средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) или договор аренды СИЗ; - Сертификаты или декларации соответствия СИЗ; - Перечень должностей и профессий работников, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты со ссылкой на типовые нормы выдачи СИЗ. - Документы, подтверждающие выдачу СИЗ (Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, ведомости и т.д.); - Документы, подтверждающие информирование работников о полагающихся им СИЗ, проведении инструктажа работникам о правилах применения СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организации тренировки по их применению; - Документы, подтверждающие проведение испытаний и проверку исправности СИЗ, уход за СИЗ и их хранение, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживании, обеспыливании, сушки СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ; - Журнал предрейсового, послерейсового осмотра; - Направления в медицинскую организацию для прохождения предварительного медосмотра; - Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра; - Документы, подтверждающие выдачу направлений на медосмотр; - Документы, подтверждающие ведение учета выдачи направлений; - Поименный список лиц подлежащих медосмотрам; - Направления на периодический медосмотр; - Календарный план на периодический медицинский осмотр, с документами подтверждающие ознакомление его с работниками организации; - Заключительный акт о пройденном медицинском осмотре; - Заключение предварительного осмотра медицинской организации; - Направление на психиатрическое освидетельствование; - Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование. - Документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), в том числе отчет о проведении СОУТ или приказ о завершении АРМ, карты СОУТ либо АРМ, сводная ведомость результатов проведения СОУТ с классами (подклассами) условий труда, либо сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам АРМ; - В случае не завершения СОУТ представить договор гражданско-правового характера на проведение СОУТ, перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, график проведения СОУТ, приказ о создании комиссии по проведению СОУТ; - В случае не проведения (не завершения проведения) специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) представить перечень рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не завершена с указанием Ф.И.О. работников, занятых на данных рабочих местах и письменные пояснения; - Положение о системе управления охраной труда (с прилагаемыми документами); - Документы, устанавливающие в организации порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний; - Программа проведения вводного инструктажа по охране труда; - Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда; - Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; - Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте; - Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте; - Перечень инструкций по охране труда по рабочим профессиям и видам выполняемых работ; - Инструкции по охране труда для работников; - Журнал учета инструкций по охране труда для работников; - Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников; - Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда; - Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте; - Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники; - Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации; - Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях; - Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР; - Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала; - Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР; - Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала; - Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда; - Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда; - Программа обучения рабочего персонала по охране труда; - Сведения об имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед работниками (Ф.И.О., сумма задолженности, за какой период задолженность, дата последней выдачи заработной платы работникам, общая сумма задолженности перед работниками); - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документов; - В случае если запрошенные копии документов ранее предоставлялись в Государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, копии документов предоставлять только в случае внесения в них изменений с момента предоставления.