ООО "ПЕТРОЙЛ РИТЕЙЛ"

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом, паспортные данные руководителя (дата, место рождения, серия, номер паспорта, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, адрес регистрации и фактического проживания, контактный номер телефона), копию устава; - Поименный список работников (ФИО, должность, дата приема на работу); - Штатное расписание; - Трудовые договоры с работниками (дополнительные соглашения к трудовым договорам); - Договоры гражданско-правового характера; - Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении работников (с основанием увольнения); - Приказы (распоряжения) работодателя о привлечении работников к дисциплинарной ответственности с приложением документов (основание привлечения к дисциплинарной ответственности, письменные объяснения работников, ознакомление работников с приказами (распоряжениями) работодателя о привлечении работников к дисциплинарной ответственности); - Документы по выплате заработной платы (расчётные листки, лицевые счета, платёжные ведомости, в случае перечисления денежных средств на счета, открытые в кредитной организации – платёжные поручения с реестрами); - Записка-расчет на уволенных сотрудников в период с 01.01.2021 г. по настоящий момент; - Документы, подтверждающие ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными акты, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии); - Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета работникам в период с 01.01.2021 г. по настоящий момент; - Табели учета рабочего времени в период с 01.01.2021 г. по настоящий момент; - Графики сменности в период с 01.01.2021 г. по настоящий момент; - Подтверждения ознакомления работников с графиками сменности; - Трудовые книжки работников; - Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - Документы по проведению специальной оценки условий труда (договор, приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, карты специальной оценки условий труда, отчет о проведении специальной оценки условий труда, сводная ведомость, мероприятия и т.д.); - Сведения об имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед работниками (Ф.И.О., сумма задолженности, за какой период задолженность, дата последней выдачи заработной платы работникам, общая сумма задолженности перед работниками); - Пояснения о причинах невыплаты заработной платы работникам. По каждому работнику в отношении которого имеется задолженность по заработной плате предоставить информацию: Фамилия, Имя, Отчество; Дата рождения; Адрес места жительства; Период задолженности; Сумма задолженности (рублей); Номер счёта взыскателя (работника) Наименование банка в который перечисляется заработная плата; БИК банка Кор. счет банка; ИНН банка; КППП банка; Сведения о выдаче решения комиссии по трудовым спорам или решению суда (наименование, дата и номер документа); - По требованию инспектора предоставить письменные пояснения. - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документов.