ООО "РЕЧНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом (дата, место рождения, серия, номер паспорта, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, адрес регистрации и фактического проживания, контактный номер телефона); - Копия устава; - Поименный список работников (ФИО, должность, дата приема на работу); - Штатное расписание; - Трудовые договоры с работниками (дополнительные соглашения к трудовым договорам); - Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении работников (с основанием увольнения); - Документы по выплате заработной платы (расчётные листки, лицевые счета, платёжные ведомости, платёжные поручения, в случае перечисления денежных средств на счета, открытые в кредитной организации – платёжные поручения с реестрами); - Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, - Локальные акты, устанавливающие индексацию заработной платы (приказы, распоряжения, иное) -Документы, подтверждающие ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии); - Табели учета рабочего времени; - Трудовые книжки работников/сведения о трудовой деятельности; - Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - Сведения об имеющейся задолженности по выплате заработной платы перед работниками (Ф.И.О., сумма задолженности, за какой период задолженность, дата последней выдачи заработной платы работникам, общая сумма задолженности перед работниками); - Пояснения о причинах невыплаты заработной платы работникам. По каждому работнику в отношении которого имеется задолженность по заработной плате предоставить информацию: Фамилия, Имя, Отчество; Дата рождения; Адрес места жительства; Период задолженности; Сумма задолженности (рублей); Номер счёта взыскателя (работника) Наименование банка в который перечисляется заработная плата; БИК банка Кор. счет банка; ИНН банка; КППП банка; Сведения о выдаче решения комиссии по трудовым спорам или решению суда (наименование, дата и номер документа); - Карты СОУТ работников по виду должности/профессии с документами, устанавливающие по итогам СОУТ дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты за вредные условия труда; - Направления в медицинскую организацию для прохождения предварительного и периодического медосмотра, включая химико-токсологическое исследование; - Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного, периодического, внеочередного медицинского осмотра; - Документы, подтверждающие выдачу направлений на медосмотр; - Документы, подтверждающие ведение учета выдачи направлений; - Поименный список лиц подлежащих медосмотрам; - Календарный план медицинских осмотров, с документами подтверждающие ознакомление его с работниками организации; - Заключительный акт о пройденном медицинском осмотре; - Заключение предварительного осмотра медицинской организации; - Документы, подтверждающие прохождение химико-токсологического исследования работниками; - Направление на психиатрическое освидетельствование; - Приказы об отстранении работников, в связи с непрохождением предварительного и периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, а также документы, устанавливающие оплату в этот период; - Документы, устанавливающие в организации порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний