ООО "СТИМУЛ"

Документы, подтверждающие полномочия исполнительного органа (назначение руководителя, приказ о вступлении в должность), личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом. Список работников с указанием подразделения организации (ФИО, занимаемая должность или специальность). Штатное расписание. Правила внутреннего трудового распорядка со всеми приложениями и дополнениями, а также листами ознакомления работников. Коллективный договор (при наличии). Пояснения с приложением подтверждающих документов о внесении в изменений в Коллективный договор. Локальный нормативный акт, которым установлена система оплаты труда в организации. Договоры гражданско-правового характера, заключенные для выполнения работ .Документы (пояснения) по привлечению граждан к работам без заключения с ними трудовых договоров. Трудовые договоры с дополнениями к трудовым договорам, приказы о приеме на работу, личные карточки формы Т-2. Расчетные листки, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера, платежные поручения и другие документы, подтверждающие соответствующие выплаты работникам. Приказы на увольнение работников, копии заявлении на увольнение. Приказы по сокращению работников(приказы, уведомления, акты, предложения вакантных должностей, согласования профсоюзных организации). Записка-расчет на уволенных работников. Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета уволенным работникам. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Документы, устанавливающие порядок индексации заработной платы. Документы по учету использования рабочего времени, табели учета рабочего времени, графики сменности. Приказы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности вместе с актами, объяснениями, докладными, уведомлениями профсоюзного комитета, и т.п. Заявления работников о выдаче справок, связанных с работой и ответов на указанные заявления. Приказы об изменении определенных сторонами условиях трудового договора (вместе с уведомлениями, согласиями работников и т.п.). Приказы о привлечении к сверхурочной работе (вместе с согласиями работников, согласованием с профсоюзной организацией, табелями учета рабочего времени, ведомостей по начислению и выплате заработной платы). Приказы о расширении зоны обслуживания, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников (вместе с согласиями работников, документов по оплате дополнительной работы). Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа. Удостоверение о прохождении обучения лица проводящего вводный инструктаж. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. Журнал проведения первичного и вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации Инструкции по охране труда для работников Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации. Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда Медицинское заключение по окончании прохождения работниками периодического осмотра и медосмотра при приеме на работу. Справки, подтверждающие прохождение работниками психиатрического освидетельствования. Личные карточки выдачи работникам спецодежды и других СИЗ, другие имеющиеся документы, подтверждающие выдачу работникам спецодежды и других СИЗ. Личные карточки учета выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств; Документы проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда), в том числе отчет о проведении СОУТ или приказ о завершении АРМ, карты СОУТ либо АРМ, сводная ведомость результатов проведения СОУТ с классами (подклассами) условий труда, либо сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам АРМ (в случае не завершения СОУТ представить договор гражданско-правового характера на проведение СОУТ, перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, график проведения СОУТ, приказ о создании комиссии по проведению СОУТ). Положение о системе управления охраной труда, разработанное в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. Документы по отстранению работников от работы по основаниям предусмотренным ст. 76 ТК РФ. Утвержденные графики отпусков, приказы о предоставлении отпусков работникам, заявления на предоставления отпусков, документы подтверждающие своевременную оплату отпусков (с подтверждением соблюдения требований ст.123 Трудового кодекса РФ ) Письменные пояснения с приложением подтверждающих документов о переводе сотрудников на 0,85 ставки, не выдаче сотрудникам заверенных надлежащим образом документов, не выплате заработной платы, отсутствию медосмотров у сотрудников, пояснения по не проведению инструктажей по охране труда, не ознакомлении сотрудников с графиком работы.