ООО "КАФЕ"

- Личная карточка по форме Т-2 на руководителя заполненная надлежащим образом, паспортные данные руководителя (дата, место рождения, серия, номер паспорта, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт, адрес регистрации и фактического проживания, контактный номер телефона), копию устава; - Список работников организации с указанием Ф.И.О., профессии/должности, в примечаниях указать: работник в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет, от пятнадцати до шестнадцати лет, от шестнадцати до восемнадцати лет; работник является инвалидом I или II группы; работник, условия труда, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда; работник совмещает работу с обучением общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул. - Штатное расписание; - Трудовые договоры с работниками (дополнительные соглашения к трудовым договорам); - Письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства о заключении трудового договора с несовершеннолетним работником. - Договоры гражданско-правового характера; - Приказы о приеме на работу, переводе, увольнении работников; - Данные подтверждающие обращение работодателя в Государственную инспекцию труда и в комиссию по делам несовершеннолетних о даче согласия на расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя и ответы на обращение; - Документы по выплате заработной платы (расчётные листки, лицевые счета, платёжные ведомости, в случае перечисления денежных средств на счета, открытые в кредитной организации – платёжные поручения с реестрами); - Документы, подтверждающие ознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными акты, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии); - Табели учета рабочего времени; - Графики сменности; - Подтверждения ознакомления работников с графиками сменности; - Трудовые книжки работников; - Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра; - Документы, подтверждающие прохождение работниками предварительного и периодического медицинского осмотра; - В случае представления не всех указанных выше документов, представить письменные пояснения работодателя по причине непредставления, отсутствия запрашиваемых документов.