Проверка № 292100120995 от 5 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБДОУ НАО "ДЕТСКИЙ САД "СЕМИЦВЕТИК"
Дата проведения
5 апреля 2021 года — 30 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившей информацией №29/5-34-21-ПВ), служебной записке начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по охране труда) Палицына А.А. от 01.04.2021 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Палицына Алексея Анатольевича | Начальника отдела - главного государственного инспектора труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
166000, Ненецкий автономный округ, город Нарьян-Мар, улица им А. П. Пырерко, дом 6
Дата составления акта о проведении проверки
8 апреля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре от 29.12.2018 г., заключенном с Вараксиной М.А. сторожем не было включено следующее обязательное условие:
- условия труда на рабочем месте. В нарушение статьи 22 ТК РФ, статьи 57 ТК РФ.
Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре от 07.09.2020 г., заключенном с Фещук Е.Д. кухонным рабочим не было включено следующее обязательное условие:
- условия труда на рабочем месте. В нарушение статьи 22 ТК РФ, статьи 57 ТК РФ.
Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре от 01.09.2020 г., заключенном с Филипповой С.Э. поваром не было включено следующее обязательное условие:
- условия труда на рабочем месте. В нарушение статьи 22 ТК РФ, статьи 57 ТК РФ.
Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре от 25.11.2019 г., заключенном с Каневым С.В. дворником не было включено следующее обязательное условие:
- условия труда на рабочем месте. В нарушение статьи 22 ТК РФ, статьи 57 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ