ООО ЧОП "ФОРМУЛА-А"

Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Проверкой установлено в ООО ЧОП «ФормулаА» установлены следующие сроки выплаты заработной платы 15 числа и 30 числа Согласно п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Таким образом заработная плата за январь 2020 г должна быть выплачена работникам ООО ЧОП «ФормулаА» не позднее 15022020 г Вместе с тем в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за январь 2020 г выплачена работникам ООО ЧОП «ФормулаА» Поткину СВ Шмакову ФВ Лешукову АЮ Сергеевой СМ в полном размере только 20022020 г те позднее установленного срока Дата совершения правонарушения 15022020 г Согласно п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами Таким образом заработная плата за февраль 2020 г должна быть выплачена работникам ООО ЧОП «ФормулаА» не позднее 15032020 г Вместе с тем согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за февраль 2020 г выплачена работникам в нарушение п 6 ч 2 ст 22 ТК РФ ООО ЧОП «ФормулаА» Поткину СВ Шмакову ФВ Лешукову АЮ Сергеевой СМ в полном размере только 18032020 г Дата совершения правонарушения 15032020 г Аналогичные нарушения выявлены за май июнь июль август 2020 г январь 2021 г и подтверждаются расчетными листками и платежными ведомостями Кроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам ООО ЧОП «ФормулаА» Поткину СВ Шмакову ФВ Лешукову АЮ Сергеевой СМ не произведена Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО ЧОП «ФормулаА» 163045 Архангельская обл г Архангельск ул Стрелковая д13 2 Шмаков ФВ работал в ООО ЧОП «ФормулаА» на основании заключенного трудового договора 22518 от 18122018 г На основании приказа об увольнении ФА48 от 29012021 г Шмаков ФВ уволен 31012021 года по п 2 ч1 ст77 ТК РФ Демидов ВА работал в ООО ЧОП «ФормулаА» на основании заключенного трудового договора 15820 от 18122018 г На основании приказа об увольнении ФА13 от 29012021 г Демидов ВА уволен 31012021 года по п 2 ч1 ст77 ТК РФ Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о том что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации Согласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Трудовым Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка организации трудовыми договорами В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Вместе с тем проверкой установлено что в нарушение ст 140 ТК РФ окончательный расчет с Демидовым ВА Шмаковым ФВ произведена только 25022021 года путем перечисления заработной платы в безналичном порядке что подтверждается реестром 576 от 25022021 г Кроме того в соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Компенсация в порядке ст 236 ТК РФ работникам ООО ЧОП «ФормулаА» Шмакову ФВ Демидову ВА произведена что подтверждается реестром 576 от 25022021 г Дата совершения правонарушения 31012021 г