МОУ "ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ №3"

1. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.9.2 правил внутреннего трудового распорядка, утв.приказом №95-23/о от 01.09.2016г. в учреждении заработная плата выплачивается 15 и 27 числа каждого месяца. Таким образом, период между выплатами заработной платы установлен более, чем полмесяца, в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ.

1. Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказу №98/Л от 22.12.2016г., на основании заявления, Захаров Д.В. уволен 26.12.2016г. Последним днем работы Захарова Д.В. было 26.12.2016г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за декабрь 2016г. Однако, в нарушение указанных норм, окончательный расчет с Захаровым Д.В. был произведен только 27.12.2016г., о чем свидетельствует платежное поручение №530983 от 27.12.2016г.

1. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работнику Захарову Д.В. проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета.

1. В ходе проведения проверки установлено, что организация дежурства в учреждении определена Положением о дежурстве, утвержденным 07.09.2015г. Согласно данному Положению целью организации дежурства является обеспечение условий для безопасной деятельности лицея, включающихся в себя -нормальное и безопасное функционирование здания, оборудования тепловых, электрических, водоканализационных сетей, телефонной связи, системы экстренного вызова-поддержание удовлетворительного санитарно-гигиенического состояния помещений и прилегающих территорий-соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения всеми участниками образовательного процесса-сохранность имущества лицея и личных вещей участников образовательного процесса- отсутствие в лицее лиц посторонних лиц и подозрительных предметов- оперативное реагирование и принятие соответствующих мер в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.Дежурный администратор осуществляет контроль за качеством организации образовательного процесса, отвечает за организации работы дежурной смены и выполнение задач, перечисленных выше, обеспечивает порядок и тишину во время проведения уроков, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, принимает меры к устранению выявленных недостатков, докладывает о происшествии директору.Обязанности по обеспечению безопасности в учреждении были возложены на Захарова Д.В., его трудовым договором и должностной инструкцией. Таким образом, дежурство подразумевает под собой выполнение трудовых обязанностей сотрудников в рабочее время.Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка определен режим рабочего времени для заместителя директора по охране труда и ИКТ Рабочий день с 8.30до 15.42Рабочий день в субботу с 9.00 до 14.00Перерыв 12.00-13.00Выходной день воскресенье.Приказом №95-2/0 от 01.09.2016г. установлен режим привлечения Захарова Д.В. к дежурству с 08.00 до 17.00 по средам с 8.00 до 14.00 по субботам. Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установлен...

1. В ходе проведения проверки установлено, что организация дежурства в учреждении определена Положением о дежурстве, утвержденным 07.09.2015г. Согласно данному Положению целью организации дежурства является обеспечение условий для безопасной деятельности лицея, включающихся в себя -нормальное и безопасное функционирование здания, оборудования тепловых, электрических, водоканализационных сетей, телефонной связи, системы экстренного вызова-поддержание удовлетворительного санитарно-гигиенического состояния помещений и прилегающих территорий-соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил поведения всеми участниками образовательного процесса-сохранность имущества лицея и личных вещей участников образовательного процесса- отсутствие в лицее лиц посторонних лиц и подозрительных предметов- оперативное реагирование и принятие соответствующих мер в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.Дежурный администратор осуществляет контроль за качеством организации образовательного процесса, отвечает за организации работы дежурной смены и выполнение задач, перечисленных выше, обеспечивает порядок и тишину во время проведения уроков, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, принимает меры к устранению выявленных недостатков, докладывает о происшествии директору.Обязанности по обеспечению безопасности в учреждении были возложены на Захарова Д.В., его трудовым договором и должностной инструкцией. Таким образом, дежурство подразумевает под собой выполнение трудовых обязанностей сотрудников в рабочее время.Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка определен режим рабочего времени для заместителя директора по охране труда и ИКТ Рабочий день с 8.30до 15.42Рабочий день в субботу с 9.00 до 14.00Перерыв 12.00-13.00Выходной день воскресенье.Приказом №95-2/0 от 01.09.2016г. установлен режим привлечения Захарова Д.В. к дежурству с 08.00 до 17.00 по средам с 8.00 до 14.00 по субботам. Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установлен...