Проверка № 29170700962952 от 1 сентября 2017 года

ООО "ФОРЕСТ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЕСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя


Объекты и итоги проверки

Адрес
КИРОВА УЛ, д. ДОМ 27, корп. КОРПУС А, ПОМЕЩЕНИЕ 10, КОРЯЖМА Г, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛ

Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки: выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а именно: 1. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не фиксируются записями следующие данные: - наименование средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые предусмотрены по типовым отраслевым нормам; - наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ; - пол, рост, размер одежды, обуви. (Большаков А.В., Бородин С.Л., Кокуркин Е.С., Корепин В.С. и др.) в нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним. Данное нарушение подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ. В соответствии с п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не фиксируется записями следующие данные: наименование типовых отраслевых норм, № сертификата или декларации соответствия (личные карточки Большаков А.В., Бородин С.Л., Кокуркин Е.С., Корепин В.С. и др.). Основание: ст.211 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обесп

Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-2/138/04-48/44/3В срок до 21 октября 2017 года
В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников фиксировать записями следующие данные: - наименование средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые предусмотрены по типовым отраслевым нормам; - наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ; - пол, рост, размер одежды, обуви. (Большаков А.В., Бородин С.Л., Кокуркин Е.С., Корепин В.С. и др.). Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним. Данное нарушение подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ

Сведения о выданных предписаниях
Выдачу работникам смывающих и(или) обезвреживающих средств вести надлежащим образом, фиксировать их выдачу под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств (завести карточки). Основание: ст.211 ТК РФ, п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и(или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н.

Сведения о выданных предписаниях
В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников фиксировать записями следующие данные: наименование типовых отраслевых норм, № сертификата или декларации соответствия (личные карточки Большаков А.В., Бородин С.Л., Кокуркин Е.С., Корепин В.С. и др.). Основание: ст.211 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложение к ним.
Описание
В соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Частью 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно части 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Пунктом 6 выше указанного Порядка предусмотрено, что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя

Сведения о выданных предписаниях
Не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации психиатрического освидетельствования. Основание: пункт 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях
Пройти обязательное психиатрического освидетельствования работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 212, части 1, 4 статьи 213 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013)

Сведения о выданных предписаниях
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров. Основание: п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
КИРОВА УЛ, д. ДОМ 27, корп. КОРПУС А, ПОМЕЩЕНИЕ 10, КОРЯЖМА Г, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛ

Нет данных о результатах проверки