МБДОУ №67 "МЕДВЕЖОНОК"

Согласно ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Как следует из приказа о приеме на работу Немировой А.Н. от 10.05.2017 № 329 работнику принят с испытанием на срок продолжительностью три месяца, тогда как условие об испытательном сроке в трудовом договоре с Немировой А.Н. от 10.05.2017 № 202 отсутствует, что является нарушением вышеуказанной нормы

В нарушение ст. 66 ТК РФ работодателем не соблюдается п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением правительства РФ от 16.04.2003 №225. Проверкой установлено, что Немирова А.Н., подсобный рабочий, с записью о выполняемой работе под роспись в личной карточке не ознакомлена, а именно она не ознакомлена с записью от 10.05.2017 о приеме на должность подсобного рабочего

В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса РФ, абз. 4 п. 3.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда не соответствует установленной норме приказ от 01.09.2016 № 668а.

В ходе проведения проверки было установлено, что в нарушение требований ч. 3 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" форма протокола заседания комиссии по проверке знаний не соответствует установленной приложением 1 Порядка протокол от 21.02.2017, приказ от 21.02.2017 № 154.

В нарушениист.212 ТК РФ, работодателем не организовывается прохождение работниками медицинских осмотров, а именно работник Немирова А.Н. при поступлении на работу прошла за счет собственных средств предварительный медицинский осмотр. В ходе проведения проверки работнику возмещена стоимость пройденного медицинского осмотра приказ от 19.07.2017 № 451.

В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников не фиксируются записями следующие данные - сертификат соответствия Ульяновская А.В., Рыбакова Ю.Э. и другие работники в нарушение п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним

В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 122. Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, поварам Ульяновской А.В., Рыбаковой Ю.Э. не выдавались Нарукавники из полимерных материалов - до износа

В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 163. Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, сторожу Шиловскому К.Н. не выдавались Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. Сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара