ФКУ "ОСК ЗВО"

В ходе проверки установлено, что 27.06.2011 между Тангаличевой Е.Э. и Войсковой частью 13991 заключен трудовой договор о выполнении Тангаличевой Е.Э. работы по должности заведующей автомобильным складом. 09.11.2017 работодателю поступило от Тангаличевой Е.Э. письменное заявление с просьбой предоставить справку о доходах за период 2015-2017 гг. В нарушение части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ запрашиваемые Тангаличевой Е.Э. справки направлены ей лишь 18.11.2017, т.е. позднее трех рабочих дней со дня подачи ею письменного заявления.

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации неиспользованных 3 календарных дней отпуска Тангаличевой Е.Э. не начислялись и не выплачивались.

В связи с этим за рабочий период с 16.07.2014 по 07.10.2014 Тангаличевой Е.Э. полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10, 9 календарных дня отпуска. Таким образом, в день увольнения в нарушение части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил Тангаличевой Е.Э. компенсацию за неиспользованные ею 2, 9 календарных дня отпуска. Приказом от 25.12.2017 № 243/ТБ приказ от 27.07.2017 № 137/ТБ изложен в новой редакции, так за рабочий период с 16.07.2014 по 07.10.2014 Тангаличевой Е.Э. установлена компенсация за неиспользованный ею ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. В соответствии с расчетным листком за декабрь 2017 года Тангаличевой Е.Э. начислена денежная компенсация неиспользованных 3 календарных дней отпуска в размере 1675, 59 рубля, к выплате 1457, 59 рубля. Денежная компенсация в размере 1457, 59 рубля выплачена Тангаличевой Е.Э. 28.12.2017, что подтверждается платежным поручением № 413990 от 28.12.2017 и реестром № 8217 от 28.12.2017.