Проверка № 29160601636655 от 19 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТОП "ТАБАК И К.-ОБЛАСТЬ"
Дата проведения
19 мая 2016 года — 16 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников ( в связи с рассмотрением обращения от 16.05.2016 № 7-1081-16-ОБ)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
163035, Архангельская обл, р-н Приморский, д Большая Корзиха
Дата составления акта о проведении проверки
16 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Не соблюдает трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ) | |
Описание
На период отпуска по уходу за ребенком за работником не сохраняет место работы (должность) (Ст. 256 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохранять место работы (должность) (Ст. 256 ТК РФ | |
Описание
Не обеспечил Баранову А.А. рабочим местом в соответствии с условиями трудового договора (ст. 22, 256 ТК РФ)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Обеспечить Баранову А.А. рабочим местом в соответствии с условиями трудового договора (ст. 22, 256 ТК РФ) | |
Описание
Если работник не согласен работать в новых условиях, то предлагать в письменной форме ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности (ст. 74 ТК РФ)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Если работник не согласен работать в новых условиях, то предлагать в письменной форме ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности (ст. 74 ТК РФ) | |
Описание
Не оплатил Барановой А.А. простой по вине работодателя в соответствие со ст. 157 ТК РФ за весь период, когда Баранова А.А. не была обеспечена работой в соответствии с трудовым договором.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Оплатить Барановой А.А. простой по вине работодателя в соответствие со ст. 157 ТК РФ за весь период, когда Баранова А.А. не была обеспечена работой в соответствии с трудовым договором. | |
Описание
П.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка не привел в соответствие со ст. 65 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| П.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие со ст. 65 ТК РФ | |
Описание
Издать приказ об образовании комиссии для организации и проведения специальной оценки условий труда в организации, определить ее состав. Основание: п.п. 1, 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Издать приказ об образовании комиссии для организации и проведения специальной оценки условий труда в организации, определить ее состав. Основание: п.п. 1, 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ | |
Описание
Утвердить комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест в соответствии с ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Утвердить комиссией до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест в соответствии с ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 | |
Описание
Утвердить график проведения специальной оценки условий труда. Основание: п.п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1081-16-ОБ/03-07/65/3 | В срок до 16 июля 2016 года |
| Утвердить график проведения специальной оценки условий труда. Основание: п.п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ