ФГБУ "ЗАПОВЕДНАЯ ТЕРРИТОРИЯ"

Не соблюдает трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 12 марта 2012 года с работником Рыковым Александром Максимовичем, старшим научным сотрудником не дополнен обязательными условиями, а именно гарантиями и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и характеристикой условий труда на рабочем месте.

Работник имеет право реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, по итогам аттестации условий труда работникам ФГБУ «Государственный заповедник «Пинежский» компенсации работодателем не предоставляются.

В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель заработную плату работникам выплачивает не в дни, установленные локальным нормативным актом. Как следует из документов, представленных работодателем в ходе проверки, абзацем 12 п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка (утв. 07.11.2012) установлены дни выплаты заработной платы : 6 и 21 число каждого месяца. Так, заработную плату за январь 2016 года работодатель перечислил работникам только 25 февраля 2016 года (Платежное поручение №486747), то есть задержка составила 19 дней, аванс за февраль 2016 года выплачен работникам 25 февраля 2016 года, тогда как установленный срок – 21 февраля. Аванс за май Афиногеновой А.А.. Старкову П.А., работодатель выплатил 27 мая 2016 года, а не 21 мая, как установлено локальным нормативным актом.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

В нарушение п. 163 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н работодатель не обеспечил сторожа Ситникову Валентину Семеновну костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, поскольку срок носки ранее выданного костюма истек в феврале 2016 года, также работник не обеспечен сапогами резиновыми с защитным подноском (ранее сапоги работнику выдавались в сентябре 2014 года), срок носки, которых на дату проверки истек.

В нарушение п. 171 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н работодатель не обеспечил уборщика служебных помещений Халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий,