АО "СЕВЕРНЫЙ РЕЙД"

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение указанной нормы закона работники организации (Фадеева О.Б., Колодешникова И.В., Шестакова И.А., Лавроненко И.В., Фунтикова С.Ф., Худяков А.В. и др.) не ознакомлены с приказом от 13.08.2015 г. № 085-о предоставлении отпуска работникам. При фактическом предоставлении отпусков работникам с 10.08.2015 г., 18.08.2015 г., 24.08.2015 г., 28.08.2015 г., 31.08.2015 г., 01.09.2015 г. и т.д. работники должны были быть ознакомлены под роспись с данным приказом не позднее 26.07.2015 г., 03.08.2015 г., 07.08.2015 г. (с учетом выходного дня 09.08.2015 г.), 13.08.2015 г., 14.08.2015 г. (с учетом выходного дня 16.08.2015 г.), 17.08.2015 г. и т.д. соответственно. Данное нарушение не относится к длящемуся. Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.11.2008 N 23). В соответствии с нормами ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Таким образом, местом совершения административного правонарушения является юридический адрес АО «Северный Рейд»: 164502, Архангельская область, г. Северодвинск, пр. Победы, д. 1. Дата совершения административного правонарушения – 26.07.2015 г., 03.08.2015 г., 07.08.2015 г. (с учетом выходного дня 09.08.2015 г.), 13.08.2015 г., 14.08.2015 г. (с учетом выходного дня 16.08.2015 г.), 17.08.2015 г. и т.д. соответственно. Ответственность за выявленное правонарушение предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей

На основании абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ с 01.01.2014 г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон), в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям груда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона. Таким образом, если в отношении рабочих мест не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда до 01.01.2014 г., работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проверки работодателем не представлены документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме. В организации проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) на 851 рабочем месте из 1064 имеющихся рабочих мест. Так, не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) на 213 рабочих местах. В организации работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в полном объеме, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ; абз. 1) ч. 2 ст. 4, ст.ст. 8-10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". На момент проведения проверки, т.е. 26.02.2016 г., специальная оценка условий труда на указанных рабочих местах (213) проведена не была. В этой связи, имеются все признаки события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. В