МАОУ "СОШ №30"

При заключении трудового договора включать все обязательные условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ

Дополнить трудовые договоры с работниками путем заключения дополнительных соглашений согласно ст.57 ТК РФ в части включения в них условий труда на рабочем месте, сведений о режиме труда и режиме отдыха

Устанавливать продолжительность работы накануне выходных дней согласно ст.95 ТК РФ. В Государственную инспекцию труда предоставить пояснения по исполнению данного пункта

При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. ст. 140 ТК РФ

При нарушении срока оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплачивать проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст. 236 ТК РФ

Начислить и выплатить работникам в отношении которых допущены нарушения оплаты отпуска, выплаты окончательного расчета при увольнении, проценты денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В ответе указать ФИО и сумму произведенных выплат. ст. 236 ТК РФ

Знакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда приема работника на работу. абз. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.

Проинформировать работников Шабалину В.Г. дата приема 20.06.2016, Скворцову В.З. 01.02.2016, Кондакову Е.Ю. 26.10.2015 об условиях и охране труда на рабочих местах. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ п. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н

Зафиксировать в карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты выдачу и сдачу работниками средств индивидуальной защиты. Основание: п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним

Обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ

Выдать работникам, в отношении которых допущены нарушения, средства индивидуальной защиты в полном объеме. Основание: - ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ - п. 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н - п. 135. Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н