МУП "СПЕЦТРЕСТ"

В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Согласно пункту 3 Положения об оплате труда МУП Специализированный трест по обслуживанию населения выплата заработной платы два раза в месяц: 7-го и 22-го числа каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями, заработная плата выдается перед этими днями. Заработная плата за вторую половину декабря 2015 работникам МУП Специализированный трест по обслуживанию населения в размере 1242424, 31 рубля была выплачена 11.01.2016, что подтверждается платежным поручением № 3753 от 11.01.2016 и платежной ведомостью № 164 от 31.12.2015, тогда как должна была быть выплачена 31.12.2015, поскольку день выплаты заработной платы 07.01.2016 совпал с нерабочим праздничным днем. Таким образом, выплата заработной платы произведена с нарушением части 8 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Работнику К. на основании приказа № 257 от 10.09.2015 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 22 календарных дня с 10.10.2015 по 31.10.2015. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 09.10.2015 в размере 38757 рублей, что подтверждается платежным поручением № 502618 от 09.10.2015 и платежной ведомостью № 133 от 07.10.2015. Работнику Б. на основании приказа № 255 от 10.09.2015 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 22 календарных дня с 10.10.2015 по 31.10.2015. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 09.10.2015 в размере 16910 рублей, что подтверждается платежным поручением № 502618 от 09.10.2015 и платежной ведомостью № 133 от 07.10.2015. Работнику Р. на основании приказа № 265 от 24.09.2015 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 22 календарных дня с 10.10.2015 по 31.10.2015. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 09.10.2015 в размере 17415 рублей, что подтверждается платежным поручением № 502618 от 09.10.2015 и платежной ведомостью № 133 от 07.10.2015.

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работникам МУП Специализированный трест по обслуживанию населения проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за декабрь 2015, работникам за нарушение установленного срока оплаты отпуска.

В феврале 2016 в МУП Специализированный трест по обслуживанию населения проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 22А работники по должности столяр 2 разряда должны проходить обязательные медицинские осмотры в соответствии с пунктом 2.7, 3.4.1 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В нарушение выше указанных норм столяры 2 разряда, не прошедшие обязательный медицинский осмотр, что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 11 распоряжения от 04.03.2016 № 8-ПП/2016-6/73/03-12/36/1 в ходе проверки соответствующих документов, были допущены к работе 01.02.2016, 02.02.2016, 03.02.2016, 04.02.2016, 05.02.2016, 06.02.2016, 08.02.2016, 09.02.2016, 10.02.2016, 11.02.2016, 12.02.2016, 13.02.2016, 15.02.2016, 16.02.2016, 17.02.2016, 18.02.2016, 19.02.2016, 20.02.2016, 22.02.2016, 24.02.2016, 25.02.2016, 26.02.2016, 27.02.2016, 29.02.2016, что подтверждается табелем учета рабочего времени от 29.02.2015 за февраль 2016.