МБОУ "ВЕРХНЕТОЕМСКАЯ СОШ"

В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работнику Б., принятой на работу с 08.02.2016, приказ о приеме на работу от 08.02.2016 был объявлен под роспись 12.02.2016.

Работнику Д. на основании приказа № 1 от 11.01.2016 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней с 11.01.2016 по 15.01.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 13.01.2016 в размере 2580 рублей, что подтверждается платежным поручением № 176436 от 13.01.2016. Работнику Б. на основании приказа № 69 от 08.02.2016 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 11.02.2016 по 05.03.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 10.02.2016 в размере 19610, 10 рубля, что подтверждается платежным поручением № 372365 от 10.02.2016. Работнику Д. на основании приказа № 139 от 11.03.2016 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней с 14.03.2016 по 29.03.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 14.03.2016 в размере 4946, 44 рубля, что подтверждается платежным поручением № 637510 от 14.03.2016. Работнику С. на основании приказа № 232 от 15.04.2016 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней с 18.04.2016 по 22.04.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска была произведена 22.04.2016 в размере 4380, 50 рубля, что подтверждается платежным поручением № 115071 от 22.04.2016.

На основании приказа от 24.03.2016 трудовой договор, заключенный с работником Т., 24.03.2016 расторгнут. Окончательный расчет в размере 12833, 83 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 15.04.2016, что подтверждается расходным кассовым ордером № 227 от 15.04.2016.

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работникам проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска, работнику Т. за нарушение установленного срока выплат при увольнении.

На основании трудового договора от 01.10.2008 на работу по должности повар в МБОУ Верхнетоемская средняя общеобразовательная школа принята П. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2012 году, условия труда на рабочем месте повара признаны вредными класс условий труда 3.1, что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда № 25. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в 2012 году, условия труда на рабочем месте кухонного рабочего признаны вредными класс условий труда 3.1, что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда № 27. В нарушение части 5 статьи 282 Трудового кодекса РФ повар Поднебесникова М.Е. на основании трудового договора от 29.01.2016 и приказа о приеме на работу от 29.01.2016 № 53б была принята на работу по должности кухонного рабочего в МБОУ Верхнетоемская средняя общеобразовательная школа на условиях внутреннего совместительства. В нарушение части 5 статьи 282 Трудового кодекса РФ повар П. на основании трудового договора от 05.05.2016 и приказа о приеме на работу от 05.05.2016 № 275в была принята на работу по должности кухонного рабочего в МБОУ Верхнетоемская средняя общеобразовательная школа на условиях внутреннего совместительства.

В нарушение части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ воспитатель Л. была принята на работу 01.09.2015 без справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

В нарушение выше указанных норм подсобные рабочие, не достигшие возраста восемнадцати лет, не прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 11 распоряжения от 06.06.2016 № 8-ПП/2016-6/146/03-12/74/1 в ходе проверки документов, подтверждающих прохождение работниками обязательного предварительного медицинского осмотра, были допущены к работе 01.06.2016, 02.06.2016, 03.06.2016, 06.06.2016, 07.06.2016, 08.06.2016, 09.06.2016, 10.06.2016, 14.06.2016, 15.06.2016, 16.06.2016, 17.06.2016, 20.06.2016, 21.06.2016, 22.06.2016, 23.06.2016, 24.06.2016, что подтверждается табелем учета рабочего времени подростков МБОУ Верхнетоемская СОШ за июнь 2016.