Проверка № 29160600989468 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАПОУ АО "СТСИ"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
164515, СОВЕТСКИХ КОСМОНАВТОВ УЛ, д. 18, СЕВЕРОДВИНСК Г, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛ
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ с 01.01.2014 г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон), в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям груда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона.
Таким образом, если в отношении рабочих мест не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда до 01.01.2014 г., работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В ходе проверки работодателем не представлены документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме.
В организации работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в полном объеме, чем допущено нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ; абз. 1) ч. 2 ст. 4, ст.ст. 8-10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Так, не обеспечено проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) на 42 рабочих местах. Всего 72 рабочих места.
На момент проведения проверки, т.е. 31.05.2016 г., специальная оценка условий труда на указанных рабочих местах проведена не была, а ранее (до 01.01.2014 г.) в отношении этих рабочих мест аттестация по условиям труда не проводилась. В этой связи, имеются все признаки события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
В силу ч. 3 ст. 37
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-6/94/04-11/30/3 | В срок до 4 июля 2016 года |
| Обеспечить проведение (соблюдение установленного порядка проведения) специальной оценки условий труда в полном объеме: - приказом работодателя образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда с нечетным числом членов, а также утвердить график проведения специальной оценки условий труда; - включить в состав комиссии представителя работодателя, в том числе специалиста по охране труда, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); - включить в состав комиссии (в случае если работодатель отнесен в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъекту малого предпринимательства) работодателя - индивидуального предпринимателя (лично), руководителя организации, других полномочных представителей работодателя, в том числе специалиста по охране труда либо представителя организации или специалиста, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); - комиссией утвердить перечень всех рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест; - заключить договор гражданско-правового характера с организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, абз. 1) ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 8, ст. 9, 19 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Всего 42 рабочих мест, подлежащих | |
Сведения о выданных предписаниях
| Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчислять со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
164515, СОВЕТСКИХ КОСМОНАВТОВ УЛ, д. 18, СЕВЕРОДВИНСК Г, АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛ
Нет данных о результатах проверки