Проверка № 29160600989444 от 1 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СМУП "ЖКХ"
Дата проведения
1 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
164501, Бойчука ул, д. 3, Северодвинск г, Архангельская обл
Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На основании приказа № 80к от 09.06.2016 трудовой договор, заключенный с А., 09.06.2016 расторгнут.
Окончательный расчет в размере 34037, 85 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 10.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 1231 от 10.06.2016 и реестром № 4277 от 10.06.2016.
На основании приказа № 93к от 01.07.2016 трудовой договор, заключенный с Б., 01.07.2016 расторгнут.
Окончательный расчет в размере 16037, 95 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 04.07.2016, что подтверждается расходным кассовым ордером № 221 от 04.07.2016.
На основании приказа № 109к от 29.07.2016 трудовой договор, заключенный с Г., 29.07.2016 расторгнут.
Окончательный расчет в размере 5548, 16 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 01.08.2016, что подтверждается расходным кассовым ордером № 254 от 01.08.2016.
Сведения о выданных предписаниях
Описание
Работнику Г. на основании приказа от 16.05.2016 № 228о предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 15.06.2016 по 08.07.2016.
В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 5600 рублей была произведена 14.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 1239 от 14.06.2016 и реестром № 4271 от 14.06.2016.
Работнику Ч. на основании приказа от 11.05.2016 № 198о предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 22.06.2016 по 19.07.2016.
В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 23000 рублей была произведена 21.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 1308 от 21.06.2016 и реестром № 4288 от 21.06.2016.
Работнику К. на основании приказа от 16.05.2016 № 222о предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 10.06.2016 по 08.07.2016.
В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 18000 рублей была произведена 09.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 1214 от 09.06.2016 и реестром № 4269 от 09.06.2016.
Описание
В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работникам проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока оплаты отпуска, выплат при увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| Начислить и выплатить работникам проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков оплаты отпуска, выплаты при увольнении |
Описание
В нарушение выше указанных норм в Северодвинском муниципальном унитарном предприятии «Жилищно-коммунальное хозяйство» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда в полном объеме. Так, например, специальная оценка условий труда не проведена на следующих рабочих местах: «уборщик производственных и служебных помещений», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий», «слесарь-инструментальщик», «сторож (вахтер)», «электрогазосварщик» подразделения «Производственная база», «оператор пульта управления оборудованием жилых и общественных зданий», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» подразделения «Участок обслуживания лифтов», «старший мастер», «мастер», монтажник санитарно-технических систем и оборудования», «плотник», «уборщик территорий», «уборщик производственных и служебных помещений», «штукатур», «электрогазосварщик» подразделения «ЖЭУ № 5», что подтверждается отсутствием запрашиваемых на основании пункта 11 распоряжения от 01.09.2016 № 8-ПП/2016-6/201/03-12/107/1 в ходе проверки соответствующих документов.
Аттестация рабочих мест на указанных рабочих местах ранее не проводилась.
Сведения о выданных предписаниях
| Обеспечить проведение (соблюдение установленного порядка проведения) специальной оценки условий труда в полном объеме: - приказом работодателя образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда с нечетным числом членов, а также утвердить график проведения специальной оценки условий труда; - включить в состав комиссии представителя работодателя, в том числе специалиста по охране труда, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); - включить в состав комиссии (в случае если работодатель отнесен в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъекту малого предпринимательства) работодателя - индивидуального предпринимателя (лично), руководителя организации, других полномочных представителей работодателя, в том числе специалиста по охране труда либо представителя организации или специалиста, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); - комиссией утвердить перечень всех рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
164501, Бойчука ул, д. 3, Северодвинск г, Архангельская обл
Нет данных о результатах проверки