МБДОУ ДЕТСКИЙ САД №113

В нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ работодателем не в полной мере соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ на экземпляре дополнительного соглашения от 07.10.2015 к трудовому договору, заключенному с П., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника П., подтверждающая получение ею экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору.

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ содержание приказа работодателя о приеме бухгалтера Н. на работу № 278 от 18.07.2016 не соответствует условиям заключенного с работником Н. трудового договора № 385 от 18.07.2016. Так, в приказе о приеме на работу установлен испытательный срок продолжительностью 2 месяца, тогда как в трудовом договоре условие об испытании отсутствует. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ содержание приказа работодателя о приеме электромонтера П. на работу № 340 от 15.08.2016 не соответствует условиям заключенного с работником П. трудового договора № 404 от 15.08.2016. Так, в приказе о приеме на работу установлен испытательный срок отсутствует, тогда как в трудовом договоре установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца.

На основании приказа № 205 от 16.06.2016 на работу в МБДОУ Детский сад № 113 с 16.06.2016 принята на должность младшего воспитателя Б. В ходе проверки была представлена справка об отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 01.07.2016 № 18/14328, выданная Б. Таким образом, в нарушение части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ младший воспитатель Б. была принята на работу 16.06.2016 без справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Работнику К. на основании приказа № 224 от 17.06.2016 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 47 календарных дней с 01.07.2016 по 16.08.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 15449, 33 рубля была произведена 29.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 401 от 28.06.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты. Работнику В. на основании приказа № 223 от 17.06.2016 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 01.07.2016 по 13.08.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 12893, 96 рубля была произведена 29.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 401 от 28.06.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты. Работнику Х. на основании приказа № 222 от 17.06.2016 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня с 01.07.2016 по 13.08.2016. В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ оплата отпуска в размере 14623, 88 рубля была произведена 29.06.2016, что подтверждается платежным поручением № 401 от 28.06.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты.

На основании приказа от 15.07.2016 трудовой договор, заключенный с работником П., 15.07.2016 расторгнут. Окончательный расчет в размере 38144, 57 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 19.07.2016, что подтверждается платежным поручением № 450 от 18.07.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты. На основании приказа от 15.07.2016 трудовой договор, заключенный с работником Ю., 15.07.2016 расторгнут. Окончательный расчет в размере 2957, 54 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 22.07.2016, что подтверждается платежным поручением № 453 от 21.07.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты. На основании приказа № 276 от 18.07.2016 трудовой договор, заключенный с работником С., 18.07.2016 расторгнут. Окончательный расчет в размере 3854, 40 рубля в нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ был произведен 22.07.2016, что подтверждается платежным поручением № 453 от 21.07.2016 и списком перечисляемой в банк зарплаты.

В нарушение выше указанной нормы Трудового кодекса РФ работодателем не были начислены и выплачены работникам К., В., Х., П., М., С., П., П., Л., Г. проценты денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска, работникам Пузановой Н.Л., Юринской А.В., Сумароковой С.А., Галкиной Л.И. за нарушение установленного срока выплат при увольнении.