МКП "РАЙЧИХИНСКОЕ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 02.10.2025 поступило обращение работника о нарушении трудового законодательства МКП «Райчихинское» в части не выплаты заработной платы в полном объеме, в части не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, в части не своевременной выплаты окончательного расчета, нарушения сроков выплаты заработной платы, в части отсутствия на рабочем месте 17.09.2025. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у МКП «Райчихинское» запрошены пояснения по доводам обращения. Из представленных работодателем пояснений и документов следует, что в связи с невыполнением должностной инструкции работодателем принято решение о лишений работника заработной платы в части начисления процентов за качество 50% и процентов за интенсивность 50%. Согласно приказа № 268 от 26.09.2025 о прекращении трудового договора работник уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) 26.09.2025. Оплата окончательного расчета произведена не в полном объеме В последующем работодателем принято решение о добровольном урегулировании вопросов с работником, 27.10.2025 работнику произведен полный расчет с том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация за задержку выплаты окончательного расчета и заработной платы . Согласно представленному расчетному листку за октябрь 2025 г работнику начислен окончательный расчет в размере 123919 руб 72 коп. с учетом НДФЛ к выплате 108390 руб. 72 коп. Представлено платежное поручение от 27.10.2025. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников МКП «Райчихинское» установленным ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст.140 (не выплата заработной платы и окончательного расчета в установленные сроки ). В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований объявляется и направляется контролируемому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и должно содержать указание на соответствующие обязательные требования, предусматривающий их нормативный правовой акт, информацию о том, какие конкретно действия (бездействие) контролируемого лица могут привести или приводят к нарушению обязательных требований, а также предложение о принятии мер по обеспечению соблюдения данных требований и не может содержать требование представления контролируемым лицом сведений и документов, сроки для устранения последствий, возникших в результате действий (бездействия) контролируемого лица, которые могут привести или приводят к нару