ООО "ФК "АПС"

Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, что 16.12.2019 г. ООО "ФК "АПС" (ИНН 2801249071) утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 11 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ 17.12.2019 г. внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 11 рабочих местах . ООО "ФК "АПС" (ИНН 2801249071) утвержден 17.12.2019 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 17.12.2024 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 22.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст.ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного контроля (надзора) в соответствии с КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»