ООО "ТРУД-ЭКСПЕРТ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской поступила жалоба работодателя Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Теплоозерская центральная районная больница» на действия (бездействия) организации, проводящей специальную оценку условий труда. Согласно доводам жалобы, в ОГБУЗ «Теплоозерская центральная районная больница» была проведена специальная оценка условий труда организацией ООО «Труд Эксперт». Юридическое лицо - ОГБУЗ «Теплоозерская центральная районная больница» не согласилось с результатами проведенной специальной оценки условий труда, в части допущенных неточностей в определении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. В ходе рассмотрения представленных ООО «Труд Эксперт» пояснений и документов установлено, эксперт организации, проводящей СОУТ в целях определения перечня осуществлял: изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте; обследование рабочего места; ознакомление с работами, фактически выполняемыми работников на рабочем месте; иные мероприятия. Результаты идентификации и определения перечня вредных и (или) опасных производственных факторов утверждены комиссией по СОУТ работодателя. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона. Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: 1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников; 2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; 3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов; 4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; 5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии); 6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Так, в ходе рассмотрения поданной жалобы установлено, что лицом, компетентным на проведение специальной оценки условий труда (экспертом) не в полном объеме были идентифицированы вредные производственные факторы, что дает основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, в части нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, предусмотренными п. 2, п. 3 ст. 10 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426 –ФЗ.