ГПОАУ АМАК

13.03.2024 в Государственную инспекцию труда в Амурской области из Федеральной службы по труду и занятости поступило обращение гр. Киселева К.Д. о нарушении ГПОАУ АО «Амурский аграрный колледж» ИНН 2801023388 его трудовых прав в части преждевременного внесения в трудовую книжку сведений о расторжении с ним трудового договора, не ознакомление с приказом об отмене приказа об увольнении, не ознакомление с приказом о списании педагогических часов, не ознакомления с записями в трудовой книжке, отказа в выдачи трудовой книжки по устному заявлению. Согласно п. 9. Приложения 2 формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Приказ №320н), все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В Инспекцию поступил ответ, директора ГПОАУ АО «Амурский аграрный колледж» Т.А. Романцовой из которого следует, что от преподавателя Киселева К.Д. в отдел кадров ГПОАУ АмАК поступило заявление об увольнении. 28.02.2024 в отдел кадров поступило заявление об отзыве заявления на увольнение. На основании заявления работника был подготовлен приказ ГПОАУ АмАК об отмене приказа об увольнении от 28.02.2024 № 161-лс. Работодателем представлен приказ № 153-лс от 27.02.2024 о прекращении трудового договора с работником 29.02.2024, приказом работник не ознакомлен, 28.02.2024 издан приказ № 161-лс от 28.02.2024 об отмене приказа об увольнении, работодателем представлена копия трудовой книжки Киселева К.Д., в трудовой книжке под № 30 произведена запись «29.02.2024 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 .ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ № 153-лс от 27.02.2024», под № 31 произведена запись «28.02.2024 запись за № 30 недействительна, приказ № 161-лс от 28.02.2024». Представлено заявление работника от 28.02.2024 об отмене заявления о расторжении трудового договора. Вышеизложенное обстоятельство дает основание полагать о наличии нарушения, создающего угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении права работника ГПОАУ АО «Амурский аграрный колледж», установленным п. 9. Приложения 2 формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Приказ №320н) в части преждевременного внесения записи в трудовую книжку об увольнении.