ФКУ ИК-2 УФСИН РОССИИ ПО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Амурской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях поступили сведения о нарушении трудовых прав осужденного, осуществляющего трудовую деятельность в ФКУ ИК-2 УФСИН России по Амурской области, для рассмотрения вопроса в части неполной выплаты заработной платы за август 2023 года. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ФКУ ИК-2 УФСИН России по Амурской области запрошены пояснения по полученным сведениям. В Инспекцию поступил ответ начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по Амурской области, согласно которому заработная плата за август 2023 г. начислена работнику в соответствии с фактически отработанным им временем; работнику выплачено в размере 25% от начисленной суммы, в соответствии со ст. 107 УИК РФ, а именно 3944,91 руб. Представлен приказ от 17.07.2023 г. № 198-ос, согласно которому работник с 10.07.2023 г. назначен на должность подсобного рабочего с окладом 3882 руб., доплатой за вредные условия труда в размере 4 % от тарифной ставки. Согласно расчетному листку за август 2023 года работнику начислено: оплата по должностному окладу за 16 дней, 128 часов – 2700,52 руб., вредные условия труда – 108,02 руб., доплата за сверхурочную работу и работу в выходные дни за 32 часа – 1429,97 руб., доплата до МРОТ - 11 541,11 руб. После удержания налога на доход физ. лица в размере 2052 руб., удержания по исп. листу в пользу государства в размере 4680 руб., удержания коммунальных услуг в размере 1385,06 руб., удержания суммы за питание в размере 3123,98 руб., к выплате работнику полагается сумма 3944,91 руб. Вместе с тем, по документам учета рабочего времени установлено, что в августе 2023 г. работник отработал 5 выходных дней (40 часов), однако, согласно расчётному листу, ему начислена оплата за работу 4 выходных дня (32 часа). Данное обстоятельство может указывать на признаки нарушения ФКУ ИК-2 УФСИН России по Амурской области требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ в связи с выплатой работнику заработной платы за август 2023 г. не в полном размере. Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно, права работника на получение заработной платы в полном объеме.