АО "УК-ГЭМ"

При рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) / причинении вреда (ущерба) инвалидам, проживающим на территории Амурской области, содержащихся в сведениях полученных в результате наблюдения за соблюдением обязательных требований, а именно при анализе информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, переданной работодателем АО «УК-ГЭМ» в службу занятости населения Амурской области 07.10.2024, посредством размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» установлено следующее: в АО «УК-ГЭМ» отсутствуют: заключенные трудовые договора с инвалидами на рабочие места, трудовые договора между инвалидами и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалидов с АО «УК-ГЭМ» (далее - соглашение), трудовые договора между инвалидами и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение, договоров возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. Также на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» отсутствуют вакансии, выделенные АО «УК-ГЭМ» для трудоустройства инвалидов. На территории Амурской области имеются организации готовые заключить соглашение. АО «УК-ГЭМ» не является общественным объединением инвалидов и образованной ей организацией, в том числе хозяйственным товариществом и обществом, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. АО «УК-ГЭМ» не является несостоятельным (банкротом). Таким образом АО «УК-ГЭМ» не выполняет установленную квоту для трудоустройства инвалидов и при этом не может быть освобождено от выполнения квоты для трудоустройства инвалидов в соответствии с п. 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов". Вышеизложенное свидетельствует об отсутствии подтверждения достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) / причинении вреда (ущерба) инвалидам, проживающим на территории Амурской области