ООО "ЗНАМЯ"

2. При осуществлении следующего вида контроля: Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): по результатам анализа ежемесячного отчета о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов было выявлено отсутствие выделенных (созданных), зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: выделять (создавать), резервировать рабочие места(в том числе специальные)для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. (НПА: Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (подпункт 1 пункта 1 статьи 9)). 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Выделить (создать), зарезервировать рабочие места для трудоустройства инвалидов и принять соответствующий локальный нормативный акт, содержащий сведения о данных рабочих местах, в соответствии с установленной квотой; трудоустроить инвалидов в соответствии с установленной квотой в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». При отсутствии желающих инвалидов трудоустроиться на выделенные Вами рабочие места, предлагаем Вам выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, перед этим проконсультировавшись с отделом государственного казенного учреждения Амурской области «Центр занятости населения» по месту нахождения организации о потенциальных работниках, инвалидах, состоящих на учете в органах службы занятости. Также Вы можете воспользоваться правом заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов с другими организациями (далее – соглашение). Перечень организаций готовых заключить соглашение размещен на официальном сайте управление занятости населения Амурской области: https://uzn.amurobl.ru/pages/kontrol-i-nadzor/perechen-organizatsiy-gotovykh-zaklyuchit-soglashenie-o-trudoustroystve-invalidov-na-territorii-amur/. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном следующим нормативно-правовым актом: Постановление правительства Амурской области от 21.10.2021 № 814 О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.