МАУК "ДК АРХАРИНСКОГО ОКРУГА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" предоставлена некорректная информация о квотировании, резервировании рабочих мест (в том числе специальных); о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выделенных (созданных), зарезервированных рабочих местах (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в том числе обязательств по выделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и по резервированию рабочих мест) (далее – информация о квотировании), а также отсутствие локального нормативного акта, содержащего сведения о выделенных (созданных), зарезервированных рабочих местах (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: выделять (создавать), резервировать рабочие места(в том числе специальные)для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. (НПА: Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (подпункт 1 пункта 1 статьи 9)); 2) Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны ежемесячно до 10 числа представлять в органы службы занятости населения информацию: о квотировании, резервировании рабочих мест (в том числе специальных); о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выделенных (созданных), зарезервированных рабочих местах (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (в том числе обязательств по выделению (созданию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и по резервированию рабочих мест). (НПА: Закон Амурской области от 07.07.2004 № 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (подпункт 3 пункта 1 статьи 9)) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) предоставлять в органы службы занятости Амурской области с учетом Рекомендаций по заполнению формы приложения № 7 "Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов", утвержденных приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24, корректную и достоверную информацию о квотировании, посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) " 2) выделить (создать), зарезервировать рабочие места для трудоустройства инвалидов и принять соответствующий локальный нормативный акт, содержащий сведения о данных рабочих местах, в соответствии с установленной квотой; трудоустроить инвалидов в соответствии с установленной квотой в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место». 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном следующим нормативно-правовым актом: Постановление правительства Амурской области от 21.10.2021 № 814 О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты