МБОУ "ИВАНОВСКАЯ СОШ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 09 октября 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства. По информации Управления занятости населения Амурской области в коллективном договоре Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» представлены ссылки на несоответствующие нормативные акты. Так, с 01.03.2022 г. ст. 216 ТК РФ предусмотрено право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Тогда как в коллективном договоре по вышеуказанному праву указана статья 220 ТК РФ, что не соответствует ее содержанию. Кроме того, абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ установлена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда. С 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» применяется формулировка «аттестация рабочих мест». Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. При этом, по информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» выдача средств индивидуальной защиты кухонному работнику, дворнику, повару, рабочего по обслуживанию производится не в полном объеме. Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства не представляется возможным. Указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.