ООО "ФОРМУЛА ЧИСТОТЫ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника Общества с ограниченной ответственностью «Формула чистоты» требований трудового законодательства в части надлежащего учета рабочего времени работника, а также неверного расчета заработной платы. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» у ООО «Формула чистоты» запрошены пояснения по поступившим сведениям и предложено предоставить ответ и обосновывающие документы. Ответ за запрос от ООО «Формула чистоты» в адрес Инспекции до настоящего времени не поступил. Таким образом, пояснения и документы по поступившим сведениям о причинах некорректного учета фактически отработанного работником времени ООО «Формула чистоты» не предоставлены. Непредоставление ООО «Формула чистоты» документов и пояснений не позволяет убедиться в соблюдении работодателем требований трудового законодательства и дает основание полагать о возможном нарушении, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении прав работников, возникающих в с связи с возможным нарушением ООО «Формула чистоты» требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 91 ТК РФ в части полноты начисления и выплаты заработной платы, ведения надлежащего учета рабочего времени. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 91 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обществу с ограниченной ответственностью «Формула чистоты» (ИНН 2801188598) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 91 ТК РФ, в части ведения надлежащего учета рабочего времени и полноты начисления и выплаты заработной платы.