ООО "БЛАГОВЕЩЕНСК-ТОРГ1"

31.08.2023г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение Жуковой Л.Л. о нарушении трудовых прав ООО «Благовещенск-Торг1» в части не выплаты сверхурочной работы, незаконного увольнения. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Из представленных документов установлено следующее. Жукова Л.Л. и ООО «Благовещенск-Торг1»состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора от 27.07.2023г в должности продавец-кассир. Трудовым договором установлен должностной оклад в размере 21879 рублей, районный коэффициент – 20% рублей, процентная надбавка за стаж не установлена. Работнику устанавливается сменный график работы 2 через 2, продолжительность смены 11 часов. Из табеля учета рабочего времени за июль 2023г. следует, что Жукова Л.Л. отработала 33 ч. при норме 168 ч., в августе 2023г. - 154 ч. при норме 184 ч. Выполнение сверхурочной работы не установлено. Графики сменности не представлены, что может свидетельствовать об их не утверждении и нарушении требований ст. 103 ТК РФ. Из расчетного листка за август 2023г. следует, что Жуковой Л.Л. начислен окончательный расчет в размере 49406,32 рублей, включая оплата по окладу 44026 рублей, компенсацию отпуска при увольнении в размере 5380,32 рублей. В расчетных листках не указан районный коэффициент, о составных частях заработной платы Жукова Л.Л. не ознакомлена в нарушение требований ч.1 ст. 136 ТК РФ. Трудовые отношения расторгнуты по собственному желанию на основании заявления Жуковой Л.Л., приказа об увольнении от 30.08.2023г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 30.08.203г. Таким образом, указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника, установленным ст. ст. 136, 103 ТК РФ.