ООО "ТАСЛИ"

25.08.2023г. в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение Ункунова С.В. о нарушении трудовых прав ООО «Тасли» в части не выплаты заработной платы и незаконного увольнения. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. Из представленных документов установлено следующее. ООО «Тасли» и Ункунов С.В. состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора, заключенного 20.12.2022г., в должности водителя. Заявление об увольнении по собственному желанию не представлено в адрес Инспекции. На основании докладной установлено, что 23.08.2023г. Ункунов С.В. не явился на работу. 23.08.2023г. составлен акт о не предоставлении работником объяснения по вопросу отсутствия на рабочем месте. При таких обстоятельствах, вынесен приказ об увольнении № 1 от 23.08.2023г. по п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С приказом об увольнении Ункунов С.В. не ознакомлен, о чем имеется отметка в приказе. Акт о невозможности ознакомления Ункунова С.В. с приказом не составлен работодателем, в нарушение требований статьи 193 ТК РФ.