ГКУ АО УСЗН ПО СЕЛЕМДЖИНСКОМУ РАЙОНУ

В Государственную инспекцию труда в Амурской области из Управления занятости населения по Амурской области поступила информация о том, что в ходе осуществления проверки соответствия содержания коллективных договоров государственным нормативным требованиям в коллективном договоре ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО СЕЛЕМДЖИНСКОМУ РАЙОНУ выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Как следует из информации, поступившей из Управления занятости населения по Амурской области, содержание коллективного договора ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО СЕЛЕМДЖИНСКОМУ РАЙОНУ противоречит требованиям, указанным выше: 1) 5. Оплата труда 5.5. Заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца и перечисляется через банк на банковские карты; в декабре 12 и 25 числа; 2) 5. Условия работы. Охрана и безопасность труда 6.2. Работодатель обязан обеспечить: - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; Понятие «аттестация рабочих мест» не применяется в трудовом законодательстве в настоящее время. 3) 10. Заключительные положения 10.1. Настоящий коллективный договор заключен сроком на три года. Он вступает в силу со дня его подписания… В Коллективном договоре отсутствует информация о дате подписания коллективного договора. Вышеуказанные требования ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, и указывают на возможные нарушения организацией требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 43 ТК РФ. При этом документы, подтверждающие, что нарушение ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО СЕЛЕМДЖИНСКОМУ РАЙОНУ обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении иных работников организации, в государственной инспекции труда в Амурской области отсутствуют. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 43 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГОСУДАРСТВЕННОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ - УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО СЕЛЕМДЖИНСКОМУ РАЙОНУ (ИНН 2825009946) принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства, в т.ч. путем приведения содержания коллективного договора учреждения в соответствие вышеизложенным государственным нормативным требованиям.