МДОБУ ДС №5 ТЫНДЕНОК Г. ТЫНДЫ

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской поступило обращение работника о нарушении требований трудового законодательства МДОБУ «Детский сад № 5 Тынденок» г. Тынды Амурской области, в части не выдачи средств смывающих, обезвреживающих и индивидуальной защиты, не обеспечения средствами, необходимыми для исполнения работником трудовых обязанностей. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно п.5 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. № 1122 н (далее – Приказ 1122 н), смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению N 1 к настоящему приказу. В соответствии с Приложением 1 к Приказу 1122 н, при выполнении работ, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работникам положена выдача мыла или жидких моющих средств, в количестве 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах). Согласно п. 24 Приказа 1122 н, выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. При анализе представленных документов от работодателя, установлено, что МДОБУ ДС № 5 Тынденок приобретаются моющие средства, однако, сведений об их выдаче работнику, а также о выдаче работнику средств, необходимых для исполнения работником трудовых обязанностей не представлены. Указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.