ГАУЗ АО "ДЕТСКАЯ ГКБ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 11 апреля 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора ГАУЗ АО «ДГКБ» (ИНН 2801010011) выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. С 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором ГАУЗ АО «ДГКБ» предоставлены ссылки на статьи ТК РФ (ч. 2 ст. 68 ТК РФ) не действующей редакции, применяется формулировка «аттестация рабочих мест», имеется ссылка на недействующий НПА (Постановление Правительства РФ от 01..10.2002 г. № 724). При этом документы, подтверждающие доводы о нарушении вышеуказанных требований законодательства ГАУЗ АО «ДГКБ», в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют. Достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о готовящемся нарушении обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований, создающим угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.