МАОУ "ШКОЛА №23 Г. БЛАГОВЕЩЕНСКА"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 11 апреля 2023 г. из Управления занятости населения Амурской области поступила информация о том, что при проведении уведомительной регистрации коллективного договора МАОУ «Школа № 23 города Благовещенска» (ИНН 2801023412) выявлены содержащиеся в коллективном договоре условия, противоречащие требованиям трудового законодательства, а именно ст. ст. 136, 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ч. 6 и ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором МАОУ «Школа № 23 города Благовещенска» сроки выплаты заработной платы установлены неверно. Согласно ст. 225 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором МАОУ «Школа № 23 города Благовещенска» на мероприятия по охране труда выделяется ежегодно 10000,00 рублей. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; С 1 января 2014 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда. По информации Управления занятости населения Амурской области коллективным договором МАОУ «Школа № 23 города Благовещенска». В коллективном договоре предоставлены ссылки на статьи ТК РФ не действующей редакции, а также применяется формулировка «аттестация рабочих мест». Установить, что работодателем уже допущены нарушения требований трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, выделения денежных средств на обеспечение охраной труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (услуг), использования действующего трудового законодательства, не представляется возможным. Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о готовящемся нарушении обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований, создающим угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.